Systemisches coaching

Als Beraterin unterstütze ich Sie, Ihr Team und Ihre Organisation bei Veränderungsprozessen und persönlichem Wachstum.

Kerstin Schulz

Du bist hier richtig!

Privatpersonen

Ich biete Coaching für Dich als Privatperson – hier unterstütze ich Dich, Dein Thema zu bearbeiten. Meist sind erste Anlässe für ein Coaching bei mir ein Veränderungswunsch oder wachsende Unzufriedenheit.

Gruppe oder Team

Ich unterstütze Euch als Gruppe oder Team in Teamentwicklungsprozessen sowie Supervisionen. Ich gehe dabei individuell auf Eure Bedarfe ein und biete Euch eine maßgeschneiderte Lösung, z.B. in Form eines Workshops.

Führungskräfte

Ich biete Coaching für Dich in Deiner professionellen Rolle – das macht an bestimmten Stellen Deiner Karriere besonders Sinn, z.B. wenn Du Dich gerade in eine Führungsposition entwickelst.

Organisationen

Ich arbeite mit Organisationen an der Entwicklung einer passenden Unternehmenskultur sowie Stukturen und Prozessen.

Mein systemischer Ansatz.

In Organisationen betrachte ich drei Ebenen, die nach dem systemischen Verständnis voneinander abhängig sind.

Werden organisationsseitig Veränderungen bspw. an der Struktur vorgenommen, hat dies Auswirkungen auf die Teams und einzelnen Mitarbeitenden.

Gleichzeitig kann eine Veränderung, die Mitarbeitende in ihrem Denken und Handeln vornehmen, Einflüsse auf das Team und letztendlich auf die Organisation haben.

Daher ist es wichtig, dass wir in Veränderungsprozessen alle drei Ebenen gleichermaßen im Blick haben und an entsprechenden Stellen begleiten.

Coaching-Ansatz von Kerstin Schulz mit Fokus auf Individuen, Teams und die Organisation.

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